Sectoarele care vor căuta cei mai mulți angajați în următoarele luni


Analiza realizată de INS în rândul managerilor români oferă date utile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în această vară.

Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, colectate în luna iunie, managerii din industrie se așteaptă ca atât nivelul producției, cât și numărul de angajați să rămână stabile în următoarele trei luni. Același lucru este valabil și pentru sectorul serviciilor.

În schimb, proprietarii de afaceri din sectoarele construcțiilor și comerțului cu amănuntul se așteaptă ca numărul de angajați să crească în vara anului 2023. În aceste sectoare, se așteaptă ca prețurile, precum și producția să crească.

Potrivit celor mai recente date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în luna iunie erau disponibile aproximativ 60 000 de locuri de muncă la nivel național. Cele mai multe locuri de muncă (aproximativ 6.000) au fost pentru agenți de securitate.

În clasament urmează postul de muncitor necalificat pentru asamblarea și montarea pieselor și cel de lucrător comercial.  Există doar 3.100 de locuri pentru absolvenții de universități și aproape 11.500 de locuri pentru absolvenții de învățământ profesional.

În același timp, potrivit datelor oficiale, în România există aproximativ 460.000 de șomeri, cea mai mare rată a șomajului fiind în rândul tinerilor cu vârsta până în 24 de ani.

Pe piața muncii din România vedem un paradox: foarte mulți oameni sunt în căutarea activă a unui loc de muncă, însă puțini dintre ei sunt contactați de către recrutori sau angajatori. Explicația este simplă, anume că oferta nu satisface cererea. În plus, candidații au început să fie mai selectivi și, pe lângă salariu, pun tot mai mult accent pe beneficii.

În unele situații, însă, aceste beneficii fie nu există în oferta angajatorului, fie sunt considerate insuficiente de către candidat. Drept urmare, ne găsim în situația în care deși există și cerere și ofertă de locuri de muncă, totuși, înregistrăm un deficit în ambele”, explica recent specialistul în HR Cristina Profeanu.

 

Sursă foto: pexels.com

PARTENERI MEDIA
Loading RSS Feed
Loading RSS Feed