De la 1 februarie, angajatorii pot oferi angajaților lor un abonament la sala de fitness fără a percepe taxă (aceasta se referă la Legea 34/2023). Acestea sunt incluse în plafonul de deducere de 33%, dar care nu depășesc 400 de euro.
De exemplu, dacă cineva este plătit cu salariul minim brut de 3.000 de lei, 33% reprezintă 990 de lei. Angajatorii pot oferi facilitati care nu depasesc 990 RON/luna.
Pentru că este o chestiune de legislație și pentru că acestea prevăd 33%, aplicarea abonamentelor anuale în practică nu funcționează din punct de vedere fiscal pentru că, după cum subliniază Camera Consultanților Fiscali, Ordonanța 16/2022 este prost scrisă. Rămâne de văzut dacă Ministerul Finanțelor va propune modificări la Codul fiscal.
Angajatorii care doresc să ofere angajaților lor abonamente gratuite la sală pot face acest lucru lunar. Adică angajatul ar trebui să vină în fiecare lună cu abonamentul (factura), ca soluție la situația descrisă anterior.
Dacă presupunem că un abonament este 160 lei/lună, poate merge un an la sală, deoarece nu se atinge limita de 400 de euro/an. Dacă e peste 200 lei, cum e în anumite zone din Capitală, de exemplu, atunci va merge mai puține luni.
Consultantul fiscal Cornel Grama recomandă ca abonamentul să fie făcut pe firmă pentru salariati, ca să fie sigur angajatorul că banii se duc acolo, citat de Hotnews.ro
Sursă foto: istockphoto.com
