Aproximativ 81% dintre salariații americani consideră că ar fi mai eficienți dacă ar avea posibilitatea unei săptămâni de lucru compuse din patru zile.
Această schimbare pare să fie și mai avantajoasă pentru cei cu profesii tensionate, conform unui recent studiu menționat de CNBC.
Ancheta, efectuată pe platforma Fishbowl de Glassdoor, se bazează pe peste 12.000 de feedback-uri de la specialiști din SUA.
Angajații din sectoarele cu nivel înalt de stres, precum sănătate, educație și retail, au fost cei mai înclinați să creadă că o săptămână de patru zile le-ar spori eficiența.
„Există un volum extins de cercetări care confirmă o legătură strânsă între epuizare și scăderea productivității muncii”, a declarat Aaron Terrazas, economist șef la Glassdoor, pentru CNBC.
Se evidențiază un cerc “vicios” între epuizare și productivitate. Când lucrătorii se simt copleșiți, sunt tentați să-și schimbe locul de muncă, iar plecarea lor poate suprasolicita colegii rămași, amplificând starea de oboseală.
Cei care au participat la teste globale pentru o săptămână de lucru de patru zile au remarcat o diminuare a epuizării, beneficiind totodată de îmbunătățiri în sănătate, finanțe și relații personale.
Majoritatea managerilor au apreciat pozitiv această experiență, notând că performanța companiilor a rămas constantă, iar veniturile au crescut.
Deși multe discuții despre o săptămână de patru zile se focalizează pe angajații de birou, informațiile de la Glassdoor sugerează că flexibilitatea orarului ar putea beneficia și pe cei din linia întâi.
„De asemenea, ar trebui să ținem cont de faptul că, în special în cazul asistenței medicale, nu ar trebui să confundăm o zi de lucru cu un program de opt ore de la 9 la 5″, spune Terrazas.
„Mulți lucrători din domeniul sănătății sunt obișnuiți să lucreze mai multe ore continue de la formarea lor medicală.”
Totuși, profesioniștii din domenii legale, contabile și financiare nu consideră că o săptămână redusă le-ar potența eficiența.
În termeni de gen, femeile (88%) au fost mai înclinate decât bărbații (75%) să creadă în avantajele unei săptămâni de lucru mai scurte.
Sursă foto: gettyimages.com
