Platforma de recrutare online Bestjobs a lansat primul Coach de carieră bazat pe inteligență artificială, car acționează ca un adevărat consilier personal în carieră, ajutându-i pe candidați să se orienteze mai bine din punct de vedere profesional, să își finalizeze CV-ul și să își rafineze căutarea pe Bestjobs.
Utilizatorii primesc, de asemenea, sfaturi utile de la antrenorul digital pentru a-i pregăti mai bine pentru interviuri, transformând complet experiența de utilizare a platformei de joburi.
Inteligența artificială pătrunde din ce în ce mai mult pe piața forței de muncă și, pe măsură ce crește numărul de instrumente AI disponibile, există o preocupare tot mai mare a opiniei publice cu privire la riscul unor consecințe negative, cum ar fi creșterea șomajului și a tensiunilor sociale.
Cu toate acestea, aceste îngrijorări par nejustificate, întrucât un sondaj recent realizat de Bestjobs a arătat că peste 60% dintre respondenți consideră că locurile lor de muncă nu vor fi înlocuite de inteligența artificială, 22% o văd ca pe o modalitate de a eficientiza anumite sarcini din cadrul muncii lor și doar 18% rămân sceptici.
Dintre participanții la sondajul Best Jobs care au declarat că au folosit ChatGPT, cea mai frecventă utilizare a fost pentru muncă, urmată de 27% pentru generarea de texte și articole, 35% pentru informații de cunoștințe generale, 7% pentru a răspunde la template-uri și e-mailuri și 5% pentru a scrie cod.
O proporție ridicată utilizează, de asemenea, ChatGPT pentru a sprijini recrutarea, 32% dintre aceștia folosindu-l pentru căutarea unui loc de muncă, 12% în obținerea de sfaturi pentru interviu și 25% pentru redactarea de e-mailuri și scrisori de intenție atunci când aplică pentru noi locuri de muncă.
„La bestjobs, susținem utilizatorii în demersurile lor și le suntem alături în cel mai eficient mod posibil, integrând tehnologii digitale de ultimă generație pentru inovarea industriei. Amplificăm folosirea AI prin integrarea și antrenarea unui career coach 100% digital, care folosește Inteligența Artificială pentru a oferi candidaților sfaturi valoroase și personalizate despre cum să-și îmbunătățească prezența pe platformă sau cum să devină mai atractivi pentru angajatori, pornind de la scrierea CV-ului și până la participarea la interviu”, Andrei Frunză, CEO Bestjobs.
În rândul recrutorilor, peste două treimi dintre aceștia recunosc că folosesc platforme de inteligență artificială în procesul de recrutare și la fel de mulți spun că au început să urmărească capacitatea candidaților de a utiliza aceste instrumente. Mulți recrutori aleg să folosească AI pentru a crea anunțuri de angajare, pentru a selecta cele mai eficiente potriviri pe baza CV-urilor primite și pentru a crea conținut pentru a promova strategia de Employer Branding a companiei lor.
Sursă foto: istockphoto.com
