Aproximativ 60% din angajaţi aşteaptă sezonul estival pentru a-şi programa vacanţa, optând pentru un concediu de 5-10 zile, conform unui studiu efectuat de platforma online de recrutare, bestjobs.
Se pare că mulţi dintre angajaţii din România au simţit o creştere a volumului de muncă în acest an. 57% dintre respondenţi au menţionat că au avut de lucrat mai mult comparativ cu anul anterior.
Acest lucru a condus la o nevoie sporită de relaxare, 63% afirmând că acesta este principalul motiv pentru a-şi lua concediu. Alţi motivi menţionaţi includ dorinţa de a trăi noi aventuri (31%) sau nevoia de a se ocupa de treburi personale (22%).
Interesant este faptul că mulţi folosesc aceste perioade libere pentru a explora oportunităţi profesionale noi.
Se pare că platforma bestjobs înregistrează un număr crescut de aplicaţii în sezonul cald, în special din partea tinerilor cu vârsta între 18-34 de ani. Mai mult, aplicările mobile au avut o creştere semnificativă, sugerând că oamenii sunt activi în căutarea unui job chiar şi în vacanţă.
România oferă 20 de zile de concediu anual conform legislaţiei, fiind în rândul ţărilor europene cu cele mai puţine zile de odihnă pentru angajaţii din sectorul privat. Deşi, angajaţii din sectorul public beneficiază de mai multe zile, în funcţie de vechime.
În acest an, au fost stabilite 15 sărbători legale, care, fiind în timpul săptămânii, au oferit şansa unor mini-vacanţe.
Angajatorii care acordă zile libere suplimentare sunt priviţi cu mai multă simpatie de către potenţiali candidaţi, aceste joburi înregistrând peste 8.000 de căutări în ultima lună.
Sursă foto: gettyimages.com